マネジメント・人材管理 93

人は論理よりも「感情」で動く。一見、「無駄」「効率悪い」仕事に意味がある。仕事は効率よりも「人間関係」。論理的な説明力より大切な「聴く力」。-できる人・できる職場が大事にしている、「場づくり」「関係づくり」の心理学。続きを見る

世の中の人たちの無神経ぶりに腹を立てても、苦しむのは自分だけ。ライフハックや仕事術を駆使しても解決しない。人間関係で疲れないためのカギは「甘え」にある。続きを見る

企業の実例に学ぶ教育効果測定の実践事例集。人材育成業務を進めるための代表的理論であるインストラクショナルデザイン、教育効果測定などを援用し、システムアプローチによって研修の設計、開発、評価、そして改善を進めた活動のプロセスを紹介する。続きを見る

どんなに忙しくても仕事に追われることなく、短期間で成果を出す人が無意識にやっている方法とは？それが成功者の８：２の法則。自分は最も価値の高い２割の仕事に集中し、残りの８割は力を借りられる人を探す、知恵袋を増やす、他人の頭を借りる…。従来の「仕事の無駄を減らす」マイナス発想だけでなく、「人を巻き込む……続きを見る

ドアの高いところをノックする人が、合格する。メール・電話・あいさつ・名刺交換・ミーティング・会食・パーティーでー名前を覚えてもらえる人と、覚えてもらえない人の差とは。続きを見る

「カリスマ性」も「強い自分」も要らない。チームをいきいき動かすリーダーは、みんな「しなやかな人」だった！続きを見る

ビジネスの成功者たちは皆、“講談”のスキルを活用していた！高いコミュニケーション能力、聞き手の心に響くスピーチ、相手に行動をうながすプレゼン、信頼され記憶に残る自己紹介。外でも学べる動画付き。続きを見る

仕事で勉強でもスポーツでも、いくら能力があっても、モチベーションが高まらなければ成果は期待できない。成果を上げるためのモチベーション・マネジメントバイブル。続きを見る

日本は今、働き方改革や女性活躍、男性の育児参加など、多くの課題に挑戦している。焦点を当てる角度や呼称は様々でも、職業生活と個人や家庭生活の調和をめざす基礎となる枠組がワーク・ライフ・バランスである。本書は、その概念や分析視角を考察した上で、主要各国の施策の特徴を析出し、日本における実態を検証する。……続きを見る

組織をまとめ、目標を達成するために、どこを評価し、どこを叱るべきか。人材育成＆管理職入門。続きを見る

実効性と速度を兼ね備えた「Ｌ（ＬＯＯＫ）Ａ（ＡＳＫ）Ｍ（ＭＯＤＥＬ）Ｄ（ＤＩＳＣＵＳＳ）Ａ（ＡＣＴ）」こそがリーダーとチームの生産性を劇的に上げる！トヨタでも使われている発展型ＰＤＣＡ。続きを見る

戦略の実行能力を高める組織メソッド。日本で設立５０年を迎えたＢＣＧの最新経営手法。続きを見る

働き方改革やデジタル化は、本来であれば働きやすい環境を整備し、働き手が心地よく、能力を発揮できるようにする、そして個人と企業、そして社会のそれぞれが価値を高めるための、ｗｉｎ-ｗｉｎ-ｗｉｎな取り組みです。しかし、生産性の向上を要求される一方で、働く環境や組織の体質そのものが変わっていない会社も多く……続きを見る

「がんばれ！」では誰も頑張らない。人が動く！心を動かす！「超具体化」コミュニケーション術。続きを見る

相手の心理を読むことで、プレゼン・交渉力が一気にアップ！初めての人でも、４つのステップを踏むことでマスターできる！一度挫折した人も、心理学を取り入れることで実践に役立つ！続きを見る

労基法や就業規則の知識が身につく＋労務管理や労務トラブルでもう悩まない！モデル就業規則掲載！続きを見る

「残業しない社員はいらないと思っていた」元超ブラック企業の取締役がホワイト社長に変わるまで。続きを見る

ＡＩがあぶり出した、“活躍社員の共通スキル”を速攻で習得！続きを見る

身だしなみから根回しのルールまで、ビジネスシーンにかかせない基本テクニックと裏ワザを１分間のドリル形式で一挙に公開。好感度がアップする、どんどん結果がついてくる決定版。続きを見る

マナーを置き去りにしてきたあなたへ。新卒入社時に受けたであろう電話の取り方や名刺の受け渡し方といった基本的なビジネスマナーの研修ですが、昨今の厳しい労働環境下でしっかりした研修を受ける機会がなかった人もいるはず。本書は、新人社員研修を受け損ない、自分のビジネスマナーに自信がない人のための一冊です。続きを見る

「すごいアイデア」は、「すごくないアイデア」をたくさん出すことから始まる。そのためには目の前の仕事や誘いに乗っかり、心の壁を取り払おうー。ユニークな社内制度や数々のヒットコンテンツを作ってきたベンチャー企業ＣＥＯが、誰でもアイデアを思い付き、どんな仕事も思いっきり楽しめる「面白がり屋」になる秘訣を……続きを見る

最強の学習法でリーダーシップの本質を徹底的に叩き込む！最強の学習法「インシデント・プロセス」で企業を強くせよ！リーダーとして必要な能力、事実認識、質問力、情報整理、課題形成力、問題解決力を培う訓練である！続きを見る

有給休暇取得率９５％、残業１日１時間。「働き方改革」でワークライフバランスを正したら生産性が上がり、増収増益になった！心に訴える経営で、ホワイト企業が生まれる。続きを見る

「自分を変える」ための方法が、「誰でもできること」だったら？やらない手はありません。それが本書でお伝えすることです。本気で成長したい人のためのセルフマネジメント本の決定版！続きを見る

主婦・シニア・学生の働きぶりが見違える！「儲かる会社」のすごいしくみ。続きを見る

初めてリーダーになる人が成功するために知っておくべきことのすべて！世界基準のリーダーシップに、特別な才能やカリスマ性は必要ない。部下、同僚そして上司にポジティブな影響を与え、効果的な連鎖反応を引き起こし、チームのベストな成果を引き出す触媒となる。それが本書の提案する“カタリスト型”リーダーである！マ……続きを見る

ため息をついている暇はない！『部長島耕作』の作者が熱く語る部下に信頼される上司の「共通点」。続きを見る