マネジメント・人材管理 96

まる覚えでスグに使える！人間関係がよくなるデキる大人の言い回しフレーズ５５０。続きを見る

ビジネスで頻繁に使う重要スキルを一気に学習するビジネススキル講座。スマートフォンやＰＣとインタラクティブに連携することにより、格段に学習効率が上がります。本書では、ファシリテーションスキル、コーチングスキル、プロジェクトセールススキルの各スキルを学びます。続きを見る

取り残される日本の成果主義！！アメリカ企業は年次評価を廃止することによって、より高い生産性と競争力を実現しようとしている。続きを見る

魅力的なキャッチコピーでお客を惹きつけるにも、巧みなセールストークで商品を売るにも、交渉、プレゼンを成功させたり、ビジネス上のコミュニケーションのためにも、言葉を操る力は欠かせません。どんなとき人は動かされるのか。財布のヒモをゆるめてしまうのかー。本書には、そんな「稼ぐための言葉のノウハウ」を満載……続きを見る

先行き不透明の時代を切りひらくパフォーマティブ・ラーニング。さまざまな組織・企業で導入されはじめた“インプロ＝即興演劇”ワークショップ。その実際を公開・分析し、組織の学び・イノベーションの新たなカタチを追究する。続きを見る

詫びる、反対する、お願い事をするなど、言いづらいひと言を的確に口にできるようになれば、仕事は何倍もはかどります。本書は、誰もが経験するビジネスシーンごとに、どのような伝え方が適切なのか、具体的に解説します。続きを見る

あなたの信念は何ですか？人に質問できますか？自分をさらけ出せるほど、信頼し尊敬できる相手がいますか？リーダーシップは団体競技である。チームが成功するには、メンバーたちに経営者マインドを根づかせ、あなた自身がメンバーとの間に信頼関係を築かなければならない。ハーバード・ビジネススクール教授として、リー……続きを見る

働く人の権利を守るための最強バイブル。「働き方改革」なんてお構いなしの経営者に日本最大級の弁護士集団が待ったをかける！！続きを見る

管理するだけでは人は育たない。上司と部下の関係性を見直して、正しい気付きと成長を促そう！人が育つ会社になるために最も必要なこととは？５つのエピソードで読み解く「人材育成」「社風改善」のヒント！続きを見る

人材マネジメントの新たな枠組みとは？挑戦する企業風土を醸成、未来に開かれた働き方改革の実現。１７名の有識者が語るイノベーティブな企業創成の具体策。続きを見る

女性を活かせなければ、男も組織も生き残れない。奇跡の１２週解決トレーニング。続きを見る

実務経験が豊富な専門スキルを持った多様な執筆陣が、実務経験に基づいて、知識をいかに活用するかについて解説。各章ではできる限り実際の実務事例を活用して、興味を持って読んでいただくだけでなく、読了後に業務に活用しやすいように工夫している。ターゲット読者層が最低限身につけなければならない範囲と深度につい……続きを見る

前著『人材マネジメント論』は、人材マネジメントを経営的な視点からとらえ、企業経営における人材マネジメントの方向性を示したものであった。本書はその内容をさらに一歩進め、現在そして将来予想される経営環境のなかで、企業が直面するであろう課題を考慮し、大幅に書き改めたものである。続きを見る

リーダーシップと人材育成で名高い著者が、働く意義や働く価値のある職場を生み出すためのガイドラインをまとめた。続きを見る

職場問題のエキスパートが教える実践的なテクニックと、誰もが共感できる豊富なエピソードの数々。心が折れる前に試してほしいアドバイスが満載！続きを見る

対話力とチーム力が身につく２４の学習法。続きを見る

あなたがカリスマでなくても、チームならば勝てる！ぬるま湯メンバーが常勝チームに変わる！つよく、しなやかな「かつてない」チーム作り。続きを見る

会社が危機の時、全社一丸となろうとしてはいないか？かつて利点だった日本企業の「まとまる力」が、いま社員一人一人の能力を引き出すことの大きな妨げになり、組織を不活性化させている。必要なのは、まず組織や集団から個人を「引き離すこと」なのだ。働き方をドラスティックに変え、個の力を充分に活かすための新しい……続きを見る

伝える力は単なる業務処理の道具ではなく、自分をアピールするための必須スキルである。プレゼン、会議、資料づくりまでーここで差がつく！抜擢される！勝率９割の「伝え方」のプロが、その技術を明かす。あなたの「言葉」と「しぐさ」に、説得力がついてくる！上司も部下も必読の書！続きを見る

ストレッチ×メイクイット×インサイト×デッサン４つの思考法を駆使！実現可能性が劇的に上がる「仕事法」。続きを見る

挨拶の仕方、ビジネス敬語、名刺交換、電話対応、メールの書き方といった社会人初歩のマナー知識から、会議の運営、接待、雑談力を高める方法まで。さらにはテレワーク時のホウ・レン・ソウ、オンライン商談の進め方など、すべてのビジネスパーソンに役立つ知識を幅広くカバー！自信が持てる！仕事が楽しくなる！コミュニ……続きを見る

なぜ個を活かせない組織が多いのか。個を活かし、組織が存続していくためにどうすればよいのか。その本質に迫る。続きを見る

社内で、先輩や上司から初めて社内研修の講師を頼まれたが、講師の経験がないので、何をどう話していいのかわからない。また、研修の上手な段取りと進め方を知りたいという人から、定年後のライフワークとしてセミナー講師を目指す人まで、これ１冊で受講者をグイグイ引き込み、本当に伝えたいことが伝わる話の組み立て方……続きを見る

関心を引き寄せる。好意を表現する。ＯＫを引き出す。関係を深める。また会いたいと思わせる。相手をよろこばせる。-口説きは最高のビジネス・コミュニケーション。女も、仕事も、自分の思い通りに動かせる！ウソのようにうまくいく心理テクニック。続きを見る

いくら対話を試みても問題の解決にいたらない状況の中で、多くの国際紛争を解決に導いてきた心理学者が提示する人間関係のフレームワーク。それが、人の“尊厳”を重視する「ディグニティ・モデル」。人と組織にイノベーションをもたらすのは、尊厳を認められ、価値ある者として扱われることによって生まれる安心感。組織や……続きを見る