Management Science 95

Conservation and balance laws on networks have been the subject of much research interest given their wide range of applications to real-world processes, particularly traffic flow. This open access ……続きを見る

Ängste im Unternehmenskontext betrachten wir oft als Störfaktoren gegenüber rationalem und entschlossenen Handeln. Im Privaten wir in Unternehmen ist die Angst ein fester Bestandteil von Zukunftsent……続きを見る

Dieses Buch behandelt die Innovation und Innovationsarbeit in Unternehmen von der Identifikation eines Problems über die Lösungsfindung bis zum entstandenen Geschäft. Die dabei in der Praxis zu beac……続きを見る

Spätestens seit den frühen Formationen einer auf Notendrucken basierenden Musikindustrie unterhalten musikferne Unternehmen Beziehungen zu Musik und ihren Akteur*innen. Damals wurden vornehmlich Kos……続きを見る

In diesem Buch werden die bislang kaum thematisierten Zusammenhänge von vorberuflicher und beruflicher Ausbildung sowie beruflicher Weiterbildung auf dem nicht immer gradlinigen Weg von der Fremd- z……続きを見る

This volume aims to provide a state-of-the-art and the latest advancements in the field of intelligent control and smart energy management. Techniques, combined with technological advances, have ena……続きを見る

培養搶不走的競爭力 距離美國紐約市四小時車程的一個小鎮，人口才11,000人，但鎮上的企業研發中心每年產出約250項專利。那是特殊玻璃與陶瓷材料大廠康寧公司的大本營ー─康寧鎮。數十年來，康寧公司持續在當地投資……続きを見る

別讓人才星光黯淡 明星人才是企業夢寐以求的，彷彿找到明星人才，立刻可帶來大幅成長，甚至讓衰敗的企業起死回生。然而光是找到明星人才，完成周詳的到任手續，就期待上述美好未來會發生，是不切實際的。如何讓明……続きを見る

變身數位企業 今年8月1日，領導奇異16年的伊梅特，自執行長職位卸任，交棒給主管醫療業務的約翰．法蘭納里（John Flannery）。全球著名企業走馬換將，引起世人關注。伊梅特於2001年在眾多接班人中脫穎而出，從有「……続きを見る

掌握成長之路 企業成長的背後一定有風險；不論是藉由併購或創新來促進成長，總是成功機率小，失敗機率大，嚴重的，甚至讓企業一蹶不振。 企業如何在邁向成長的過程中，將風險控制在最小範圍內呢？我們可以看看2001……続きを見る

Dieses Anstiftungs- und Umsetzungsbuch lädt Sie ein, sich sehr fokussiert mit Ihrer Wunschzukunft zu befassen. Es geht um Ihr eigenes „Warum?" und ein neues Lebenszuhause, in dem Sie künftig wohnen ……続きを見る

特訓未來領導人 據企業執行委員會公司的研究，全球大型企業約有30％的新任執行長是從外部聘任來的。姑且不論外聘高階主管的陣亡率有多高，不重視內部人才培育，任由主管們感到升遷無門、士氣低落，絕非好事。企業……続きを見る

追求持續成長的動能 維持穩定的成長，是企業和投資人夢寐以求的境界。然而，景氣循環、天災人禍、人員流動等變數横諸眼前，要達到這個境界談何容易？ 本期《哈佛商業評論》做了一項有趣的研究，檢視到2009年為止的……続きを見る

The burnout rate of a Chief Information Security Officer (CISO) is pegged at about 16 months. In other words, that is what the average tenure of a CISO is at a business. At the end of their stay, ma……続きを見る

成為「賈伯斯級」領導人 一手打造蘋果公司，並促成個人運算、動畫電影、音樂等產業改頭換面的史帝夫．賈伯斯去世六個月以來，不斷有管理學者試著理出他經營成功的特質，但許多人只看到他不假辭色的一面。唯一取得……続きを見る

快樂是門好生意 「快樂」這個原本屬於心靈的主觀感受，近來成為普世追求的價值了。法國總統尼古拉．薩克齊委託經濟學家將社會福址化為非生產性的經濟指標，英國首相大衛．卡麥隆發表了衡量國家福址的計畫，不丹也……続きを見る

零售業的下一波革命 你嚮往這樣的購物經驗嗎？坐在自家沙發上，你和服飾店的服務員用視訊設備對話，服務員建議幾件商品，並將它們的照片貼在你的模型上，你隨即轉到另一個分頁比較價錢，決定購買其中一件後，驅車……続きを見る

This book presents a collection of essays written by leading researchers to honor Roman Słowiński’s major scholarly interests and contributions. He is well-known for conducting extensive research on……続きを見る

About the book: Top Ten Strategic Decision-Making Tools for Operational Excellence book is your Go-To Reference Guide to increase Operational Excellence at your workplace. The top ten tools describe……続きを見る

The idea behind editing this book is to present a contemporary reference that tells the story of how businesses and institutions in emerging economies are circumventing or can better circumvent inst……続きを見る

見群龍無首．吉 有家企業，近五十年平均維持6.7％的年成長率。看起來是很不錯的成績ーー如果這是營收或獲利成長率的話。 很可惜，這是企業「複雜度」的成長率。這就不是什麼好消息了，因為管理的難度大増，如若內……続きを見る

沒有終點的改變之旅 當今社群媒體的代表ーー 臉書（Facebook），股票尚未上市，但在私募市場上的價值已衝破八百億美元，外界等著看Google+加入戰局後，是否會改寫局面。現在，誰還記得三、四年前的社群媒體領導者M……続きを見る

From the coauthor of the bestseller Blockchain Revolution comes the foundational book on cryptoassets, decentralized finance, and the transformation of value. In tune with the crypto Zeitgeist, Alex……続きを見る

成功與失敗，都是好教材 從小，我們就學過「失敗為成功之母」。不過，「失敗」這兩個字的負面意涵太重，如果心臟不夠強，或者意志不夠強，很容易就會覺得這句話只是安慰劑，甚至風涼話。 不過既然失敗了，若沒有從……続きを見る

連結群力 維基百科，標榜所有人都能自由存取和編輯的線上百科全書，2001年1月正式推出，到2011年6月，全球有兩百多種語言版本，共1,700萬個條目，其中條目數最多的英語版維基百科約有350萬個條目。既自由，又免費……続きを見る

讓「創新」自由 彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）曾寫道：「企業只有兩種功能：創新與行銷。」大家都同意，創新是企業成長的重要動力引ケイ。若要列出現今企業界最知名的創新人物，一定少不了蘋果公司的賈伯斯，……続きを見る

幫員工重拾熱情 近年來，快得讓人喘不過氣來的工作步調，加上疫情帶來的身心壓力，使得人們逐漸失去工作熱情。打造一個讓員工有工作熱情的環境，成為企業領導人想要拉回績效的當務之急。 據梅約醫學中心（Mayo Cli……続きを見る

Why does growing your sales feel like a constant struggle when it should be getting easier as you gain experience? Every day, you're reinventing your approach. Chasing prospects who ghost you. Tryin……続きを見る

This book focuses on creativity and showcases a specific approach to creativity. It uses a new 7 C’s basis for understanding creativity (creators, creating, cooperation, context, creations, consumpt……続きを見る

當數位力成為領導力 當前全球執行長的一項共同焦慮是，面對來勢洶洶的數位化浪潮，該怎麼因應？麻省理工學院最近進行調查，訪談全球一千多位執行長，結果發現，90％的高階主管認為自家企業正遭受數位商業模式的破……続きを見る