Occupational & Industrial Psychology 32

Bei geschäftlichen Anlässen, gegenüber Kollegen, Businesspartnern, Kunden oder beim Grillen in der Nachbarschaft sind Führungskräfte die Größten: Sie haben jetzt noch mehr Leute „unter sich“, leiten……続きを見る

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen ……続きを見る

Es gibt viele gute Gründe, sich mit „über 40“ auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben! – Doch vieles ist dann nicht mehr so selbstverständlich wie damals nach der Ausbildung und es tauchen Fragen auf: Wo f……続きを見る

Das Kursleiter-Manual: So werden Sie fit für das Training! Der richtige Umgang mit Stress lässt sich vermitteln: mit dem psychologischen Gesundheitsförderungsprogramm "Gelassen und sicher im Stress"……続きを見る

Was hat Finanzpsychologie mit unternehmerischem Erfolg zu tun? Sehr viel! – Da es stets Menschen sind, die in Unternehmen entscheiden, und jeder Mensch ein anderes Verhältnis zu Geld und zum Risiko ……続きを見る

In Zeiten des fortschreitenden globalen Wandels sind Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Während in der Praxis meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veränderung fachlich-strukturel……続きを見る

Arbeit ist in einem umfassenden Verständnis die Vorbedingung allen Lebens, ist Leben doch durch Bewegung und damit Veränderung, Umgestaltung definiert. Der Mensch möchte sein Selbst in eben diesen U……続きを見る

Mit Stift und Stuhl: Praxisorientierte, sorgfältig erklärte Interventionen Dieses Buch bietet eine erprobte Zusammenstellung von Illustrationen, praktischen Übungen mit Stühlen und Sprachmetaphern f……続きを見る

Der Lehrer, der eines Tages keinen Schritt mehr in die Schule setzen kann, die Managerin, die sich morgens schon geschafft wie nach einem 12-Stunden-Tag fühlt, der Krankenpfleger, der nur noch zynis……続きを見る

Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Führungstheorie und erläutern die zehn Führungsstile in der Abhängigkeit von Menschen-, Sach- und Werteorientierung. Das Buch erlaub……続きを見る

Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturell……続きを見る

Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren – ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. ……続きを見る

Erfolgreiche und nachhaltige Bildungsmaßnahmen in Unternehmen erfordern ein gutes Verständnis über das Lernen und das Verhalten von Menschen und Teams. Handlungskompetenz basiert auf subjektiven Wah……続きを見る

Dieses Werk zeigt erstmals, wie mit der Methode der "Empathischen Selbstreflexion" nachhaltige Veränderungen in Verhaltenstrainings erzielt werden. Anhand aktueller Erkenntnisse der Psychologie und ……続きを見る

Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen ……続きを見る

Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis ……続きを見る

Dieser Herausgeberband gibt einen anwenderorientierten Überblick über die Arbeit von Führungs- und Krisenstäben, ihre Voraussetzungen und Erfolgsbedingungen. Ein interdisziplinäres Autorenteam stell……続きを見る

Dieses Buch befasst sich mit dem Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und der psychologischen Präferenz von Führungskräften. Es widmet sich der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einfü……続きを見る

Dieses essential befasst sich mit der hellen und der dunklen Seite der Macht im Management, vor allem bei handelnden Managern und Leadern. Es beleuchtet einige Extrempersönlichkeiten, die in der Psy……続きを見る

Horrific Traumata shares the stories of persons whose meaning, hope, and faith were ripped from them by others or traumatic events and who live with Post-Traumatic Stress Disorder. Since the Vietnam……続きを見る

Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts ……続きを見る

Branding Masculinity examines two ideologies of masculinity – one typifying rural agricultural areas and the other found in urban, business settings. Comparisons are made between these two current f……続きを見る

This book by Peter Béndek presents a strong case against the current practice of business operations improvement, based on numerous studies from the business world as well as insights from the most ……続きを見る

This text explores the attentional processes of athletes using a theoretical framework derived from contemporary cognitive psychology. 続きを見る

This book develops a new paradigm in the field of leadership studies, referred to as the "leadership-as-practice" (L-A-P) movement. Its essence is its conception of leadership as occurring as a prac……続きを見る

This book, first published in 1996, presents a collection of papers by Gordon Foxall charting the development of the Behavioural Perspective Model (BPM) which he devised in the early 1980s and subse……続きを見る

This book presents a model of eight team roles preferred by different psychological types when solving tasks. It is suitable primarily for dialogues on how individual members of a group can compleme……続きを見る

This book explores an aspect of organizational life that is at times difficult to acknowledge and often painful to recall. Stories invite reflection and the development of greater understanding of o……続きを見る

Este curso permite conocer las claves para una gestión eficiente del cambio, y ello dentro de una doble dinámica, la individual, trabajando para lograr con éxito el cambio personal y la organizacion……続きを見る

Introducing the first macro-sociological perspective on the concept of creativity this book includes a review of ten domains which have studied creativity. It also explores the results of a six-year……続きを見る