Occupational & Industrial Psychology 100

This book investigates attitudes to the avoidance and management of stress by project managers within the professional construction industry. The author argues that a widespread toxic culture belong……続きを見る

Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung zur Auswahl, Einführung, Qualitätskontrolle und Nutzen eines Mitarbeiterunterstützungsprogrammes und richtet sich an interessierte Leser aus den Bereiche……続きを見る

Wie können wir Krisen bewältigen und die gemeinsame Zukunft gestalten? Seit Beginn der Corona-Pandemie werden wir alle vor eine immense Belastungsprobe gestellt. Dabei zeigt sich, wie die Menschheit……続きを見る

Building on our prior ISA-based Palgrave pivot, the aims of the book are twofold. One, to showcase a newly developed App as a tool in the use of Identity Structure Analysis (ISA) for researchers int……続きを見る

Based on a thorough review of the research on work-life balance, Sirgy and Lee identify a set of personal interventions that selected employees commonly use to increase their work-life balance and l……続きを見る

Through a lens of self-care and wellbeing, this book shares stories of struggle and success from a diverse range of women in academia. Each story highlights how these women mitigated and overcame va……続きを見る

Der Innovationsdruck auf Unternehmen steigt. Die Marktbedingungen werden volatiler. Die Zahl der Mitbewerber:innen steigt. Neue Geschäftsmodelle wirbeln alte Strukturen durcheinander. Und Kund:innen……続きを見る

After a major disaster, when investigators are piecing together the story of what happened, a striking fact often emerges: before disaster struck, some people in the organization involved were aware……続きを見る

Führungskräfte, die gut zuhören, schaffen damit vertrauensvolle Beziehungen mit ihren Mitarbeitenden. Sie fördern Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Leistung. Gutes Zuhören senkt das Burno……続きを見る

Police Administration, 11th Edition, is a best-selling textbook that examines police administration from multiple perspectives: a systems perspective (emphasizing the interrelatedness among units an……続きを見る

In this classic account of schizophrenia, Moore describes his struggle with madness. "How does it feel to be treated as mad? How do things look to you? And, above all, how do you preserve hope and d……続きを見る

The Palgrave Encyclopedia of the Possible represents a comprehensive resource for researchers and practitioners interested in an emerging multidisciplinary area within psychology and the social scie……続きを見る

Research related to transition and support needs for autistic adults remains limited. The purpose of this study was to understand the hopes, dreams, aspirations, challenges, and lived experiences of……続きを見る

This foundational text was one of the first books to integrate work from moral philosophy, developmental/moral psychology, applied psychology, political and social economy, and political science, as……続きを見る

How can we overcome crises and shape our common future? Since the beginning of the Corona pandemic, we have all been put to an immense test. This shows how humanity can successfully and constructive……続きを見る

Burnout und Depression sind inzwischen weit verbreitete Phänomene in der Arbeitswelt. Doch meist geht ihnen eine lange Geschichte voraus - eine Geschichte der Angst. Viele Menschen sorgen sich, den ……続きを見る

Wann führen Sie souverän? Wenn Sie für jeden Mitarbeitertyp gerüstet sind. Das zu erreichen, ist Ziel dieses Buches. Thomas Fritzsche liefert kurz und knackig die wichtigsten praktischen Werkzeuge f……続きを見る

Kommunikation? Das Autorenduo nimmt Sie mit auf eine Forschungsreise zu Ihrer eigenen Brille. Petra Jansen und Stefanie Richter zeigen auf wissenschaftlicher Basis, wie Kommunikation gelingen kann: ……続きを見る

Mit der ZRM-Methodik zu neuem Teamspirit Mit dem bewährten Instrumentarium des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) können Sie als Teamentwickler oder Coach mittels dieses Buches das Motto-Ziel auch für……続きを見る

Wir verhandeln tagtäglich: im Beruf oder auch privat. Es geht dabei um die unterschiedlichsten Dinge – Lieferantenpreise, unser Gehalt, den Gebrauchtwagen, die Mieterhöhung. Aus psychologischer Sich……続きを見る

Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-……続きを見る

Aufgrund der heutigen Arbeit in einer digitalisierten und globalisierten Welt ist auch das Homeoffice als eine Form von Telearbeit relevant. Um ein besseres Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen, we……続きを見る

Identity is a construct strongly rooted and still predominantly studied in Western (or WEIRD; Western, educated, industrialized, rich, and democratic) contexts (e.g., North American and Western Euro……続きを見る

This book examines the psychological pressures faced by workers who migrate for short periods, exploring what it means to work in high-stress environments, often on time-limited contracts and with l……続きを見る

Do you want to transform your public speaking skills and become a confident and effective presenter? Do you want to overcome your public speaking anxiety and learn to captivate your audience? If yes……続きを見る

This book shares vital career advice to help professionals navigate common "internally disruptive" career experiences such as harassment and bullying, imposter syndrome, membership in an underrepres……続きを見る

Religion is an important part of individual lives, playing a major role in our decision making and puchasing. Understanding the influence of religion on consumer behaviour is therefore an essential ……続きを見る

Talk with Confidence: A Comprehensive Guide to Effortless Communication with Anyone, Anytime, About Anything is a complete guide to help individuals improve their communication skills and become mor……続きを見る

Vous souhaitez vous simplifier la vie ? Vous voulez réduire ou supprimer le désordre ? Vous désirez faire des économies ? Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, alors ce guide est fait p……続きを見る

Organizational Behavior: A Skill-Building Approach, Third Edition examines how individual characteristics, group dynamics, and organizational factors affect performance, motivation, and job satisfac……続きを見る