Organizational Behavior 86

La Battaglia di Borodinò, del 1812, ove Napoleone contrappone la sua Grande Armée all'esercito russo guidato da Kutuzov. Battaglia ricostruita dalle principali fonti storiche disponibili oggi, ma ri……続きを見る

Manuale per la gestione del villaggio turistico, con un esame dettagliato di tutti i reparti e servizi disponibili. Nel testo troverete molti consigli pratici per il raggiungimento della qualità, de……続きを見る

Per tutti i giovani manager, i quadri e chiunque abbia un ruolo di responsabilità all’interno di un’organizzazione, Eccellenza competitiva e distintiva rappresenta la guida ideale per posizionare il……続きを見る

Il mondo cambia. Perché le soluzioni rimangono sempre le stesse? Le vecchie strategie non funzionano più. E' arrivato il momento di cambiare sistema operativo. Questo e-book si rivolge a tutti quegl……続きを見る

Sapete tutto sul Project Management, sul Business Development Planning, sulla Customer Loyalty, sull’Asset Intangibile, sul B2B, sul Cross Selling, sull’ERP, sul Process Reeingineering e sul Total Q……続きを見る

Perché le persone fanno ciò che fanno? Cosa le muove nei loro intenti? Quali meccanismi si attivano quando compiono delle azioni o perseguono degli obiettivi? Scoprire la psicologia della motivazion……続きを見る

Hai un'attività? Che tipo di attivita'? Come pensi possa servire questo Ebook alla tua attivita'? Con questo Ebook dal prezzo veramente irrisorio, ti spieghiamo, attraverso tecniche semplicissime, m……続きを見る

Il Benessere Organizzativo fa riferimento alla capacità di un’organizzazione di essere efficace e produttiva mantenendo e promuovendo un adeguato grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei……続きを見る

L’organizzazione didattica ed amministrativa della scuola nella società complessa: una panoramica sull’organizzazione e sui temi della società dell’informazione come urgente richiesta per il rinnova……続きを見る

Siamo dentro un lungo periodo di transizione e di cambio di paradigma, iniziato ben prima della crisi economico-finanziaria del 2007 e destinato a durare ancora per qualche anno.Tra le visioni lungi……続きを見る

Il concetto di Open Innovation illustrato con casi concreti e fruibile per le PMI italiane 続きを見る

Per creare eventi vincenti devi prima apprendere a fondo la conoscenza di te stesso! CHE COS'È UN EVENTO? Questa domanda apre una serie innumerevole di strade da percorrere. Per capire ed indagare s……続きを見る

Il marketing è legato indissolubilmente al lato oscuro della nostra anima, a quel lato che teniamo nascosto, lontano dagli sguardi. Per mantenere nascosta questa parte della nostra anima, siamo disp……続きを見る

Tutto il materiale finora pubblicato sulla comunicazione (PNL compresa) ha mancato, per la gran parte, l’obiettivo più importante: permettere a tutti noi – non specialisti - di migliorare, facilment……続きを見る

Discover the challenges and pitfalls awaiting occupational social workers in the coming years!Social Services in the Workplace: Repositioning Occupational Social Work in the New Millennium will help……続きを見る

Learn how to keep family problems from affecting the family business! Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success presents a comprehensive model for reconciling f……続きを見る

This book gives in-depth insights into the core issues of workplace bullying from the perspectives of the individuals involved, their interpersonal relationships, the group dynamics and organisation……続きを見る

Leaders, teams and organisational consultants are faced with a situation of permanent transitions. The current world of organisations is full of beginnings and incomplete endings. The author assumes……続きを見る

Your people are your most valuable asset, and if you want them to excel (and your profits to soar), you'll need to abandon your traditional command-and-control management style and adopt a collabora……続きを見る

Pontefract combines years of experience and research on employee engagement, behavior and culture to create a work about the three crucial areas of purpose: personal, organizational and workplace ro……続きを見る

**NAMED A BEST BOOK OF 2018 BY THE FINANCIAL TIMES A groundbreaking take on how complexity causes failure in all kinds of modern systems--from social media to air travel--this practical and entertai……続きを見る

The Business and Society (BAS) 360 book series is an annual publication targeting cutting-edge developments in the broad business and society field, such as stakeholder management, corporate social ……続きを見る

In nur 50 Minuten die Kaizen-Methode verstehen In der heutigen Wirtschaftswelt müssen Unternehmen zwangsläufig ständig besser werden, um sich langfristig gegen ihre Konkurrenz behaupten zu können. P……続きを見る

"Political correctness" involves much more than a restriction of speech. It represents a broad cultural transformation, a shift in the way people understand things and organize their lives; a change……続きを見る

Michael Neenan clearly and accessibly introduces the 30 Distinctive Features of cognitive behavioural coaching (CBC), an approach which applies the principles of CBT to coaching. Cognitive Behaviour……続きを見る

With Special Contributions from Bernard Weiner Ph.D. (UCLA) and Robert Lord Ph.D. (Univ. of Akron) Attribution theory is concerned with peoples causal explanation for outcomes: successes and failure……続きを見る

Using the frameworks of psychoanalysis, group relations, systemic organisational observation, consulting and research, this book explores the relationship between the health of the work force and th……続きを見る

This book describes the processes that shape organisational life and shows how managers can work together to help one another to work out their problems and develop their skills. The authors draw on……続きを見る

Organisational collapse is part of our vernacular. Enron, Woolworths, Lehman's, Bank of America, Rover, BOAC, Northern Rock - these failures are part of our cultural experience of work. At a time wh……続きを見る

The thing about zombies is you don’t know them when you see them. They’re invisible; but don’t be fooled. As they walk unnoticed through the halls of your small business, they’re doing a numberーa n……続きを見る