Organizational Behavior 90

Manuale per la gestione del villaggio turistico, con un esame dettagliato di tutti i reparti e servizi disponibili. Nel testo troverete molti consigli pratici per il raggiungimento della qualità, de……続きを見る

Per tutti i giovani manager, i quadri e chiunque abbia un ruolo di responsabilità all’interno di un’organizzazione, Eccellenza competitiva e distintiva rappresenta la guida ideale per posizionare il……続きを見る

Il mondo cambia. Perché le soluzioni rimangono sempre le stesse? Le vecchie strategie non funzionano più. E' arrivato il momento di cambiare sistema operativo. Questo e-book si rivolge a tutti quegl……続きを見る

Sapete tutto sul Project Management, sul Business Development Planning, sulla Customer Loyalty, sull’Asset Intangibile, sul B2B, sul Cross Selling, sull’ERP, sul Process Reeingineering e sul Total Q……続きを見る

Perché le persone fanno ciò che fanno? Cosa le muove nei loro intenti? Quali meccanismi si attivano quando compiono delle azioni o perseguono degli obiettivi? Scoprire la psicologia della motivazion……続きを見る

Hai un'attività? Che tipo di attivita'? Come pensi possa servire questo Ebook alla tua attivita'? Con questo Ebook dal prezzo veramente irrisorio, ti spieghiamo, attraverso tecniche semplicissime, m……続きを見る

Il Benessere Organizzativo fa riferimento alla capacità di un’organizzazione di essere efficace e produttiva mantenendo e promuovendo un adeguato grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei……続きを見る

L’organizzazione didattica ed amministrativa della scuola nella società complessa: una panoramica sull’organizzazione e sui temi della società dell’informazione come urgente richiesta per il rinnova……続きを見る

Siamo dentro un lungo periodo di transizione e di cambio di paradigma, iniziato ben prima della crisi economico-finanziaria del 2007 e destinato a durare ancora per qualche anno. Tra le visioni lung……続きを見る

Il concetto di Open Innovation illustrato con casi concreti e fruibile per le PMI italiane 続きを見る

Per creare eventi vincenti devi prima apprendere a fondo la conoscenza di te stesso! CHE COS'È UN EVENTO? Questa domanda apre una serie innumerevole di strade da percorrere. Per capire ed indagare s……続きを見る

Il marketing è legato indissolubilmente al lato oscuro della nostra anima, a quel lato che teniamo nascosto, lontano dagli sguardi. Per mantenere nascosta questa parte della nostra anima, siamo disp……続きを見る

Tutto il materiale finora pubblicato sulla comunicazione (PNL compresa) ha mancato, per la gran parte, l’obiettivo più importante: permettere a tutti noi – non specialisti - di migliorare, facilment……続きを見る

Discover the challenges and pitfalls awaiting occupational social workers in the coming years!Social Services in the Workplace: Repositioning Occupational Social Work in the New Millennium will help……続きを見る

Your people are your most valuable asset, and if you want them to excel (and your profits to soar), you'll need to abandon your traditional command-and-control management style and adopt a collabora……続きを見る

Pontefract combines years of experience and research on employee engagement, behavior and culture to create a work about the three crucial areas of purpose: personal, organizational and workplace ro……続きを見る

**NAMED A BEST BOOK OF 2018 BY THE FINANCIAL TIMES A groundbreaking take on how complexity causes failure in all kinds of modern systems--from social media to air travel--this practical and entertai……続きを見る

The Business and Society (BAS) 360 book series is an annual publication targeting cutting-edge developments in the broad business and society field, such as stakeholder management, corporate social ……続きを見る

In nur 50 Minuten die Kaizen-Methode verstehen In der heutigen Wirtschaftswelt müssen Unternehmen zwangsläufig ständig besser werden, um sich langfristig gegen ihre Konkurrenz behaupten zu können. P……続きを見る

Das Buch aus der Chefsache-Reihe bietet eine Analyse der aktuellen Situation zum Fachkräftemangel, zeigt Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten auf und gibt Beispiele erfolgreicher Umsetzungen in ……続きを見る

Michael Neenan clearly and accessibly introduces the 30 Distinctive Features of cognitive behavioural coaching (CBC), an approach which applies the principles of CBT to coaching. Cognitive Behaviour……続きを見る

With Special Contributions from Bernard Weiner Ph.D. (UCLA) and Robert Lord Ph.D. (Univ. of Akron) Attribution theory is concerned with peoples causal explanation for outcomes: successes and failure……続きを見る

The thing about zombies is you don’t know them when you see them. They’re invisible; but don’t be fooled. As they walk unnoticed through the halls of your small business, they’re doing a numberーa n……続きを見る

Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen ……続きを見る

Since the beginning of the century, there have been calls for the integration of traditional individualistic (micro) and management (macro) paradigms in Human Resource Management studies. In order t……続きを見る

Over the last decade, there has been an increasing amount of research on knowledge-intensive business services (KIBS) and innovation. This book brings together current thinking on this subject from ……続きを見る

The discovery, just forty years ago, of vast oil and gas reserves in the Southwestern part of Norway, and more recently in the Arctic High North region, created an economic titan and posed a vast ar……続きを見る

Altersarmut? Nein danke! Handlicher Praxisleitfaden zur bAV für Vermittler, Personalverantwortliche und Berater Der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge (bAV) wirft in……続きを見る

Dieses Fachbuch bietet umfassende, praxiserprobte und sehr konkrete Gestaltungsvorschläge für die Entwicklung eines wirkungsvollen Leitbildes. Ein Leitbild fasst die Vision, die Mission und die Ziel……続きを見る

Developing economies such as those in sub-Saharan Africa are searching for realistic economic policy prescriptions. Despite economic growth in countries like Nigeria, poverty and unemployment blight……続きを見る