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战略人力资源管理与员工绩效
著者：李洪英
出版社： 社会科学文献出版社
発売日： 2024年12月27日
基于社会交换理论，本书提出企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制，引入上下级关系和传统性两个情境因素，并进行了较为全面和深入的实证探讨。本书拓展了社会交换理论视角下战略人力资源管……続きを見る
価格：1,539円

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