A state-of-the-art psychological perspective on positivity and strengths-based approaches at work
This handbook makes a unique contribution to organizational psychology and HRM by providing comprehe……続きを見る
Dieses essential liefert einen kurzen und prägnanten Einstieg in die Bedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in den Arbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn die Wettbe……続きを見る
Fully up-to-date coverage of human factors engineering-plus online access to interactive demonstrations and exercises
Engineering accomplishments can be as spectacular as a moon landing or as mundan……続きを見る
A practical guide to learning and using EMDR Trauma is a potential source of most types of emotional or behavioral problems. Extensive research has shown EMDR to be an effective and efficient trauma……続きを見る
This book is a landmark in showing how industrial-organizational psychology and related fields contribute to environmental sustainability in organizations. Industrial-organizational psychology embra……続きを見る
Commitment is one of the most researched concepts in organizational behavior. This edited book in the SIOP Organizational Frontiers series, with contributions from many scholars, attempts to summari……続きを見る
著者:Edwin C. Nevis
出版社: Taylor and Francis
発売日: 2013年04月15日
In this classic text, pioneering organizational consultant Edwin C. Nevis presents an approach to organizational consulting which is grounded in Gestalt theory. Nevis brings his well-known insight, ……続きを見る
How can caregivers remain both caring and strong enough to withstand the stress of their work?
How can caregiving organizations effectively improve their management and practice?
Increasing pressure……続きを見る
Cet ouvrage de 1989 initialement titré ‘Fleuve’, théorise ce qui se produit lors de la confluence de la psychiatrie et de la Psychanalyse. En se rejoignant, ces deux courants se lient en formant des……続きを見る
This publication focuses on the conditions for promising collaboration. Collaboration is becoming a dominant instrument in today's economy and society and manifests itself in many shapes and forms. ……続きを見る
This volume offers very specific illustrations of psychoanalytic ways of thinking and working in both clinical and pedagogical contexts with children. It is designed for professionals who work with ……続きを見る
Discover the latest treatment strategies from the leading experts in the field of trauma!
This unique book, by the authors of the classic Handbook of Post-Traumatic Therapy, provides the “how to” of……続きを見る
Dr Catherine Steele is a Senior Lecturer at the University of Worcester. She is a chartered psychologist and a registered occupational psychologist. Catherine teaches undergraduate and postgraduates……続きを見る
Interne Kommunikation ist wichtig - hierin scheinen sich alle einig: Firmenleitung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen. Jedoch zeigt der Blick in die Praxis die ernüchternde Re……続きを見る
This research program began in 1993. The idea of developing representative samples of those active in the business creation process, now called nascent entrepreneurs, developed from the success of u……続きを見る
The fields of organizational climate and organizational culture have co-existed for several decades with very little integration between the two. In Organizational Climate and Culture: An Introducti……続きを見る
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: sehr gut, ARGE Bildungsmanagement Wien (ARGE Bildungsmanagement), Sprache: Deutsch, Ab……続きを見る
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Veranstaltung: Arbeitsmotivation u……続きを見る
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,6, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende ……続きを見る
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH Campus Berlin, Veranstaltung: Wirtscha……続きを見る
A unique-and effective-approach to mental health practice
Clinical Case Management for People with Mental Illness combines theory, practice, and plenty of clinical examples to introduce a unique app……続きを見る
著者:Johannes Robier
出版社: Springer International Publishing
発売日: 2016年05月31日
Customers consider many crucial factors, even subconsciously, when purchasing a product or engaging a service provider, consequently building a sense of trust which is decisive towards their user ex……続きを見る
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Universität zu Köln (Institut für Wirtschafts- und Sozialpsychologie), Veranstal……続きを見る
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: ……続きを見る
Markus Kopetzky zeigt, dass Unternehmen durch eine gezielte Preisdarstellung die Preiswahrnehmung von Kunden und dadurch mittelbar ihr Verhalten beeinflussen können. Dabei stellt er dar wie die Prei……続きを見る
Michael Treier und Thorsten Uhle machen sich in diesem Wanderführer zum betrieblichen Gesundheitsmanagement auf den Weg, um zu einer gesunden Arbeitswelt zu gelangen. Das nötige Rüstzeug und die Vor……続きを見る
Sieglind Chies vermittelt, dass Einführungen neuer IT-Technologien je nach Anzahl der veränderten Arbeits- oder Prozessschritte als Veränderungsprojekte betrachtet werden sollten, da sie häufig Wide……続きを見る
Korruption ist eine ernstzunehmende Gefährdung für staatliche und ökonomische Systeme. Untersucht werden im vorliegenden Buch daher Wahrnehmungen und Bewertungen von Korruption bis hin zu Rechtferti……続きを見る
Dieses Essential zeigt Ihnen, was Sie in einem Assessment erwartet und wie Sie sich darauf vorbereiten können. Zu diesem Zweck wird dargestellt, wie ein Assessment typischerweise aufgebaut ist, mit ……続きを見る
Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinär ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Struktu……続きを見る