ｉｋｏ - Occupational & Industrial Psychology 1

Unread Offers™ reframes hiring not as a neutral evaluation-but as a behavioral system prone to emotional misrecognition. Silence, restraint, guardedness, or culturally informed tone are often misrea……続きを見る

This book invites readers into a thought-provoking dialogue, fostering reflection and self-discovery. It offers a process designed for anyone eager to explore their inner world and personal patterns……続きを見る

Cet ouvrage s’intéresse aux opinions envers les mesures de discrimination positive en faveur de la promotion professionnelle des femmes. Les études présentées ici, menées auprès de cadres, d’employé……続きを見る

Unlock your potential with the latest neuroscientific insights and succeed as a leader in complex business environments. As understanding of neuroscience increases, it is better understood how scien……続きを見る

This textbook provides students with comprehensive insights on the classical and contemporary marketing theories and their practical implications. A fourth, revised edition of Marketing Management, ……続きを見る

In an era marked by increasing globalization, international competition, digitalization, and social and cultural changes, higher education institutions (HEIs) play a pivotal role in establishing the……続きを見る

„Strategie als tägliches Handeln“ in der Organisation zu etablieren erfordert von Führungskräften und Berater:innen Methoden und Handwerkszeuge für konkrete Strategiearbeit. Das essential beschreibt……続きを見る

This book introduces phenomenology to reveal how the atmosphere and relationships in the workplace are generated and how this affects creativity. In their daily work, people sometimes feel that "tod……続きを見る

Das Buch folgt dem Anliegen, einen Dialog zu eröffnen und zum Nachdenken und Reflektieren anzuregen. Der Prozess, durch den das Buch die Leser*Innen leitet ist für alle geeignet, die sich mehr mit s……続きを見る

Das wichtigste Lernen findet nicht in Fortbildungen statt, sondern mitten im Arbeitsalltag. Jede Entscheidung, jeder Konflikt, jede Produktentwicklung, jedes Kund:innengespräch ist ein:e mächtige Le……続きを見る

The problems of people with disabilities are determined by the dynamics of interactions between them and the social environment in which they live. Therefore, the bio-psycho-socio-spiritual model of……続きを見る

Megatrends und Disruptionen verändern die Organisationswelt radikal und erfordern neue Formen der Unternehmenssteuerung. Neben Strategiekompetenz werden die Verantwortungs- und Entscheidungskultur s……続きを見る

Transformationsprozesse stellen uns vor immer neue Herausforderungen. Der Umgang mit Komplexität im Kontext „Führungskraft“ ist für Organisationen essentiell überlebenswichtig. All die notwendigen (……続きを見る

The Psychology of Effective Management combines basic psychological principles with practical recommendations for building positive and productive manager-employee relations. Each recommendation is ……続きを見る

Unser Wirtschaftssystem, in dem sich Angestellte und Führungskräfte bewegen, funktioniert nach geschriebenen und ungeschriebenen Regeln. Qualifizierte und ambitionierte Berufstätige "stolpern" aber ……続きを見る

Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgabe……続きを見る

Meni Koslowsky presents here for the first time a way of modelling stress-strain that will enable researchers to both assess examples from the literature and correctly define and use the model in th……続きを見る