TAO - Management 1

This book reviews the three life-and-death crisis moments that Huawei experienced during its growth and the major transformation process triggered by these crises. It describes in detail how Huawei ……続きを見る

This book explores the possibility of a progressive and transformative management which, while grounded in the analytic tradition and values of CMS, also confronts practical demands of meeting socia……続きを見る

This book evaluates the risks that China’s intellectual property (IP) regime poses to innovation. China's IP regime has been heavily criticized as potentially stifling innovation. However, the count……続きを見る

Il Rapporto Annuale Federculture, giunto alla quattordicesima edizione, rappresenta la più importante fonte di aggiornamento e analisi sulle politiche culturali, le dinamiche di domanda e o〓 erta, ……続きを見る

Il Rapporto Annuale Federculture 2019, come ogni anno, rappresenta un appuntamento di verifica dello stato di salute della cultura italiana. I saggi e le analisi statistiche presenti nel volume dise……続きを見る

This monograph provides a new perspective on business modeling in small and medium-sized enterprises (SMEs). It builds on the theoretical framework on innovation and revisits the Zahra and George (2……続きを見る

A watermelon seems green on the outside but it is red on the inside. As well as in reports, there are some indicators that are presented as if they were green due to flaws made in metrics calculatio……続きを見る

Uma melancia se parece verde por fora, mas é vermelha por dentro. Assim como nos relatórios, alguns indicadores são apresentados em verde, mas deveriam estar vermelhos. Essa confusão de sinais acont……続きを見る

Gestão de Pessoas é o processo relacionado à maneira pela qual as organizações administram os processos de trabalho e os contextos laborais que envolvem os seus colaboradores. O Clima Organizacional……続きを見る