嶋津良智 - 電子書籍 1

■15万部突破の子育て本がついにマンガに！ 「読んだその日からイライラが減った！」 「わが子が自分からやる子に育つ！」 大人の常識が通用しないわが子に、 ついイライラしてしまう……。 そして、そんな自分に対し……続きを見る

■『怒らない技術』シリーズがついにマンガに■ メガヒットシリーズ「怒らない技術」。 著者の嶋津良智氏は、 かつて、【怒り】を使って部下をマネジメントしていました。 「恐怖」「脅迫」「ドツキ」のKKDマネジメ……続きを見る

■中高年・ビジネスパーソン・主婦……などから大絶賛！ おかげさまで、前作『怒らない技術』は ６０万部を突破する大ベストセラーとなりました！ ある読者の方からは 「以前の私はほんのささいなことで家族を怒鳴っ……続きを見る

著者累計150万部突破！ 『怒らない技術』をはじめとして、数々のベストセラーを生み出した著者が、 思わず引き込まれてしまうとっておきの話し方を教えます。 「話すのがニガテ」 「周りに何を言っても動いてくれ……続きを見る

■キレる妻、急増中！ 「夫は何もわかってない（怒）」 ○妻は夫の何が気に入らないのか？ ○一生わかり合えないのが夫婦なのか ○キレる妻に効く秘策 ○妻の機嫌を損ねたときは ○イライラしている妻に効く一言 ○イライ……続きを見る

2010年6月16日、都内で秘密の会合が開かれました！ この本が出版される約1年前。都内の某所である会合が開かれていました。 その座談会で上がった声は、 「とにかく時間がなくて、仕事がまわらない…！」 「部下と……続きを見る

あなたにどうしても伝えたかったことを、この本にまとめることにしました。 それは、人は必要な考え方と必要なスキルを身につければ、誰でも欲しい人生を手に入れることができるということです。 それには、「目標……続きを見る

己の弱さを 三流のリーダーは、正当化し 二流のリーダーは、秘匿し 一流のリーダーは、前提とする! 3万人のリーダー育成から学んだ究極のスキル32 「強い」鈍感なリーダーより、「弱い」繊細なリーダーが結果を出……続きを見る

■手遅れになる前に！ 男女のイライラポイントはこんなに違う！ パートナーに、こんなことを思っていませんか？ 「もっと感謝してほしい」 「偉そうなこというくせに、家のことをまったくしてくれない！」 「上から……続きを見る

■「心配」はやめられる！ あなたの「どうしよう」がスーーーッと消える16のテクニック あなたには、何か、不安や心配事があるのですね。 「このままの収入でやっていけるだろうか」 「結婚して家庭をもてるのだろ……続きを見る

「部下を動かそうなんて大間違い！」 部下を引きつけ、よい影響を与える、「魅力的な上司」になるための新常識が満載！ 「目的と目標の違いをきちんと説明する」 「チャレンジしないことが最大のリスク」 「できる……続きを見る

「上司として、プレイヤーとして、がんばってるのに報われない」そんな悩みはありませんか？仕事の「質」が変わる40代に、若い頃の働き方を続けていると、成果は半減する。後半の仕事人生の「片づけ」指南書。 続きを見る

リーダーズアカデミー 学長・日本リーダーズ学会 会長・日本アンガーマネジメント協会 理事・早稲田大学講師 同期１００名の中でトップセールスマンとして活躍。 就任３カ月で担当部門の成績が全国ナンバー１にな……続きを見る

商売の本質とは「会社内の人と組織を強化すること」。こう言うと「そんなこと、言われなくてもわかる」という声が聞こえそうです。 しかし現実には、起業を志した者のうち、10年以上、会社を続けられるのは、わず……続きを見る

■「怒る大人たち」が増えている！ ≪平成20年度『犯罪白書』より≫ ここに、少し怖いデータがあります。 『犯罪白書』という、 警察庁が出している統計の平成20年版によると、 ●暴行の検挙人員及びその人口比につい……続きを見る

「育児」はビジネスマンとしての自分の能力を向上させる“最高のツール”であり、育児に全力で取り組んでいる人はどんどん“デキる”男になっていく。子育てを通じて自己成長を遂げる方法とは？ 続きを見る

百萬暢銷書作者嶋津良智繼《不生氣的技術》又一佳評如潮之作 斷捨離的40歲具體實踐版 ////////////////////// 不論再怎麼逃避，「這一天」總會來臨── 在你疲勞困頓且迷惘之際，意外地將帶來救贖的一本書。 　　40……続きを見る

働く女性が抱えるモヤモヤ・イライラは尽きないものです。許せないことに感情が乱れたり、不安になって落ち込んだり・・・・・・。そんな悩みを持つ働く女性に向けて、ベストセラー『怒らない技術』の著者が感情整……続きを見る

非常に逆説的ですが、「思い通りの人生を送りたい、幸せになりたい、トクをしたい」と強く願えば願うほど、気くばり上手になれる可能性が高まります。なぜなら、そうした強い願望を持っている人は「自分の幸せとは……続きを見る

上司に苦手意識を持ったり、悩みを抱えたりしたままでは、充実した仕事も、正しい評価も、着実な成長も、いずれも望めません。『上司』とさえうまくつきあえば、もっとストレートにいうと、『上司』さえ攻略すれば……続きを見る

同じ仕事をやらせても、速い人と遅い人がいます。その原因はいろいろです。 仕事の速い人、遅い人の習慣を比較することで、どんなことが自分に足りないのか、どんなことをすればいいのかがわかります。著者の体験……続きを見る

営業が嫌いで苦手、やりたくないと思っていても最速最短で結果を出せる営業術。「半年でトップ営業マン」に、「２４歳で最年少営業部長」の実績を生んだ３６のマイルール。「やめる、すぐやる、さきをよむ」を中心……続きを見る

「やる気がない」「傷つきやすい」「自分で考えて動けない」などといわれる今の20代。「彼らを戦力化するには、イラつかない、怒らない、と決めてしまうこと」と語る嶋津流マネジメント術。「最近の若い者は！」と……続きを見る

不安定な世の中だからこそ一生使えてどこでも通用する力をつけておけ！　今から力をコツコツつけておくことで、チャンスがきたときや本当にやりたいことが見つかったとき、自由自在に動ける体になっている。時間、……続きを見る

社会人の悩みの一つと言えば「人間関係」。 なかでも「上司」との人間関係に悩んでいる人は多く、仕事に支障をきたしてしまうだけではなく、果ては会社を辞めてしまうきっかけにすらなっているほど。上司に苦手意……続きを見る

上司の仕事の究極は、部下に仕事を任せきり、部下の成長を見守ることです。そこにいきつくためには、密にコミュニケーションをとり、部下に自主性を促していくことがポイントになります。著者の数々の経験をひもと……続きを見る