白潟敏朗 - 電子書籍 1

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 仕事に役立つと……続きを見る

人事の分野には、さまざまな誤解や勘違いが蔓延している。「人事評価の仕組みを上手くつくりさえすれば、社員の能力や会社の業績が伸びていく」とか、「人事の仕組み次第で社員のモチベーションを上げられる」とい……続きを見る

部下のやる気アップよりも、まずは部下のやる気を下げない！ ポイントは部下のやる気を下げないからのスタートです。 『やる気マイナス』から『やる気プラス』よりも、『ゼロ』から『やる気プラス』の方が簡単です……続きを見る

社長、人事、マネージャーだけじゃない！　「いい人いない？」といわれている現場リーダーも必読の書。リファラル採用のリファラルとは、英語の「referral」。依託、推薦、紹介を意味します。リファラル採用を一言……続きを見る

ズバリ成功の方程式は『売れる商品×商品への思い入れ×売れるしかけ』です。 成功の方程式はかけ算ですのでそれなりに売れる商品であれば、商品への思い入れと売れるしかけで営業が売れるようになります。 商品に熱……続きを見る

前提条件をクリアしていない部下は育たない！ 部下育成には王道があります。王道どおりにやれば確実に効果は出ます。 部下育成の王道の第1歩は、（1）前提条件をクリアしているかどうかです。 前提条件をクリアし……続きを見る