Occupational & Industrial Psychology 96

While many women receive equal education, such equality is nowhere in sight when it comes to women’s and men’s career success: men still earn significantly more than women and are more likely to be ……続きを見る

Contemporary thinkers and researchers from different parts of the world involved in achieving human development employ Vygotsky’s theory in order to deal with new social challenges arising in a glob……続きを見る

The book is a scientific monograph, based on a natural experiment on cognitive, emotional and social functioning during the year-long isolation of 21 winter hounds at the Henryk Arctowski Polish Ant……続きを見る

Manufacturing Indianness takes an interdisciplinary approach in deconstructing nation-branding exercises in neoliberal India, utilizing the fetish as a critical device to demonstrate how postcolonia……続きを見る

Critical Consciousness, Social Justice and Resistance*: The Experiences of Young Children Living on the Streets in India* reports on an investigation of critical consciousness and social justice con……続きを見る

Whereas the diagnosis, explanation, and treatment of physical illness are scientifically sound, this is not true of psychiatric care of mental disorder. Depression, the #1 psychiatric diagnosis, ill……続きを見る

Childhood Memory Spaces: How Enduring Memories of Childhood Places Shape Our Lives explores the places adults remember from their childhood. More specifically, it examines the questions "what kinds ……続きを見る

Winner of the 2019 Gerald R. Miller Outstanding Book Award presented by the Interpersonal Communication Division of the National Communication Association (NCA). Interpersonal Arguing is an accessib……続きを見る

This book won the 2014 Applied Communication Division Award for Outstanding Edited Book There is a growing interest in studying nonprofit organizations and volunteers as an alternative to studying e……続きを見る

Conducting Hermeneutic Research: From Philosophy to Practice is the only textbook that teaches the reader ways to conduct research from a philosophical hermeneutic perspective. It is an invaluable r……続きを見る

The monograph answers to the following questions: What connects three concepts - a good teacher, a great teacher, and a teacher leader? How does the school administration perceive the link between t……続きを見る

From serious illness to natural disasters, humans turn to communication as a major source of strength to help us bounce back and to keep growing and thriving. Communicating Hope and Resilience Acros……続きを見る

An invitation to write, to play, to be affected, to be permissive in taking note: all these gestures of freedom compose Novel Education. Britzman opens the crypt of research to and finds the perils ……続きを見る

The problems of people with disabilities are determined by the dynamics of interactions between them and the social environment in which they live. Therefore, the bio-psycho-socio-spiritual model of……続きを見る

Joyce & Jung offers a uniquely feminist poststructuralist and post-Jungian psychoanalytic analysis of Stephen Dedalus’s psychosexual growth in James Joyce’s twentieth-century classic A Portrait of t……続きを見る

A partir de varios desarrollos realizados en la Especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Psicología Ocupacional y Organizacional) de la Universidad El Bo……続きを見る

Buying a table tennis table will make your staff happier. Working eight hours a day, five days a week, will result in the most productivity. Paying higher salaries will always result in higher motiv……続きを見る

Blending the latest academic research with case studies of famous figures, this highly insightful book presents ‘doubt’ as a central concept for psychology. It is a concept which has been oddly negl……続きを見る

Wie gewinnt man das Vertrauen einer Gruppe? Wie entsteht in einem Training eine Atmosphäre, die Platz für Kreativität und persönliche Offenheit lässt? Wie können Sie als Trainer oder Gruppenleiter d……続きを見る

Die Einführung neuer Technologien, die Optimierung von Geschäftsprozessen oder der Zusammenschluss von Organisationseinheiten sind nur einige Beispiele für typische organisationale Veränderungen, de……続きを見る

Eine der vielen Herausforderungen für Führungskräfte besteht darin, tagtäglich nicht nur mit den eigenen Emotionen, sondern auch mit denen von Kunden, Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten angem……続きを見る

In der Arbeitswelt spielen flexible Formen der Zusammenarbeit an wechselnden Orten und zu unterschiedlichen Zeiten eine zentrale Rolle. Mit der wachsenden räumlichen Entfernung der Teammitglieder st……続きを見る

Die Methode der lösungsfokussierten Gesprächsführung unterscheidet sich wesentlich von der problemorientierten Gesprächsführung. Anstatt zu explorieren, was schlecht ist und nicht funktioniert, wird……続きを見る

Stress ist für viele Beschäftigte und Führungskräfte zu einem ständigen Begleiter geworden. Zeit- und Termindruck, eigene und fremde Erwartungen sowie das Gefühl, in einer digitalisierten Arbeitswel……続きを見る

Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitar……続きを見る

Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgeführt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Auswählend……続きを見る

Chancengleichheit, Frauenquote, Diversity, Entgeltgleichheit, Mixed Leadership und Work-Life-Balance sind aktuell intensiv diskutierte Fragestellungen, für die vielen Unternehmen noch praxistauglich……続きを見る

Typisch Mensch führt in einer verständlichen und systematischen Weise in die Typentheorie ein, die dem Golden Profiler of Personality (GPOP) zugrunde liegt. Karikaturen machen anschaulich, mit welch……続きを見る

Stress ist heute ein Alltagsphänomen. Viele Menschen suchen daher nach Möglichkeiten, im Privatleben und im Berufsalltag erfolgreich mit Stress umzugehen. Der Band beschäftigt sich zunächst mit den ……続きを見る

Grübeln über Probleme, Ärger, Gefühle der Ohnmacht und Ungerechtigkeit: Viele Menschen reagieren mit starken Emotionen auf Probleme am Arbeitsplatz und beschäftigen sich täglich mit diesen Quellen d……続きを見る