ｎｉｋａ - Human Resources & Personnel Management 1

The AI age is hereーand it belongs to women. For too long, women have been written as footnotes in economies they built, innovators without credit, creators without recognition. The AI Economy for W……続きを見る

This book challenges the notion that extreme professional expertise is the only path to success, advocating instead for the concept of 'professional generalism' as a complementary approach. It bring……続きを見る

A sharp, funny, and brutally honest look into the world of recruitment, corporate politics, and business transformationーcomplete with real lessons from inside the hiring machine. Behind every “stra……続きを見る

This research monograph delves into the pressing issue of employee-centered social sustainability in the hospitality industry. Through empirical studies and content analysis of CSR reports, it highl……続きを見る

The Covid-19 pandemic, with its resulting lockdowns and significant changes to ways of working, has provided the opportunity to redefine the potential role that health and wellbeing can play within ……続きを見る

Agilität, gutes Teamwork, die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, Umgang mit dem Unvertrauten, emotionale Intelligenz - die für die neue Arbeitswelt besonders geforderten Soft Skills können Ihre……続きを見る

This book contains fundamental and powerful productivity secrets you should know. Productivity is about maintaining a balance between work life and personal life. Therefore it is imperative to learn……続きを見る

At a moment in history when institutions are collapsing, violence and injustice are skyrocketing, and the outcomes of systemic oppression go viral on a daily basis, Dr. Nika White’s, Inclusion Uncom……続きを見る

Dieses Buch zeigt, welche Anforderungen an soziale Nachhaltigkeit Arbeitnehmer haben, welchen Einfluss sie auf die Arbeitgeberattraktivität nehmen und wie Unternehmen diese Anforderungen erfüllen so……続きを見る

In Diversity is Not a Dirty Word: Harnessing the Power of Inclusion to Create Anti-Racist Organizations, Dr. Kanika Sims, MD, MPH offers professional insight, personal stories, and measurable action……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Chemnitz, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor allem in Problemsituationen und Herausford……続きを見る

Public Service Motivation (PSM) beschreibt eine besondere Motivation von Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst, auch ohne externe Anreize einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten zu wollen. Doch was pas……続きを見る

Monika Wastian, Isabell Braumandl und Silke Weisweiler stellen in diesem Essential einen neuen prozess- und zielorientierten Ansatz zur Führung in Projekten vor. Dieser erweitert das „klassische“ Pr……続きを見る

Was hat Finanzpsychologie mit unternehmerischem Erfolg zu tun? Sehr viel! – Da es stets Menschen sind, die in Unternehmen entscheiden, und jeder Mensch ein anderes Verhältnis zu Geld und zum Risiko ……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Studiengemeinschaft Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel jeder Beurteilung ist es, die Kommunika……続きを見る

Monika Thoma Konzentration aufs Wesentliche! 7 einfache Wege zu mehr Zeit und lukrativeren Aufträgen So umgehen Sie die Selbstständigkeitsfalle! Was ist die größte Herausforderung für Freiberufler? ……続きを見る

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2.0, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein effektives Recr……続きを見る

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Göttingen (Vwerwaltungs- und Wirtschaftsakademie Göttingen), Veranstaltu……続きを見る

Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1,7, FHM University of Applied Sciences, course: Moderation and Presentation, language: Englis……続きを見る

Dieses Buch bietet allen, die täglich – oft unter hohem Risiko – mit Geld zu tun haben, Impulse für bessere Finanzentscheidungen. Lernen Sie mehr über die eigene Person, das eigene Verhältnis zu Gel……続きを見る

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Ab……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Wirtschaftsakademie Hamburg, Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Gesellschaft ……続きを見る

Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1,7, Frankfurt School of Finance & Management, language: English, abstract: A study from the E……続きを見る

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Customer First' - diese A……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule des Mittelstands, Veranstaltung: Moderation und Präsentation, Sprache: Deutsch, Abstract: Te……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern be……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,8, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Villingen-Schwenningen, früher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, ……続きを見る

Ditch the Job for the Dream If you don't love what you do, then it's time to re-think your daily grind and renovate your career. It's time for Career Rehab. This book has the tools you need to go fr……続きを見る

This book offers practical, evidence-based solutions to help professionals implement and support effective teamwork. Lantz, Ulber and Friedrich draw on their considerable professional experience to ……続きを見る

In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie das Führungsinstrument Gesprächsführung wirksam nutzen können. Als Führungskraft haben Sie das Gefühl, immer wieder über dieselben Themen mit Ihre……続きを見る