ｐｈａ - Occupational & Industrial Psychology 1

Comment comprendre les institutions d’un point de vue psychologique ? Processus de groupe, dimension inconsciente... une approche novatrice. Les institutions sont rarement pensées du point de vue ps……続きを見る

Kenneth Arrow's monograph "Social Choice and Individual Values" and a theorem within it created modern social choice theory, a rigorous melding of social ethics and voting theory with an economic fl……続きを見る

Ontdek hoe de toekomstbestendige organisatie stress beheerst en productiviteit verhoogt. Leer effectieve strategieën voor een organisatiecultuur van succes en veerkracht. Hybride werken. De stap naa……続きを見る

This eBook is the premier volume of our "Mental Illness/Central Nervous System" series, focussing specifically on "SLEEP-WAKE DISORDERS". This eBook release encompasses diagnoses such as insomnia di……続きを見る

This eBook is the premier volume of our "Mental Illness/Central Nervous System" series, focussing specifically on "DISSOCIATIVE DISORDERS". This eBook release encompasses diagnoses such as dissociat……続きを見る

This eBook is the premier volume of our "Mental Illness/Central Nervous System" series, focussing specifically on "DISRUPTIVE, IMPULSE-CONTROL, AND CONDUCT DISORDERS". This eBook release encompasses……続きを見る

Dieses Buch zeigt Wege zur Entwicklung einer würdevollen Organisation auf. Diese können sowohl der Organisation, als auch den in ihr arbeitenden Menschen förderlich sein. Dabei verdeutlicht die Auto……続きを見る

A common source of failure in a human‑dependent barrier or safety critical task is a designed‑in mismatch error. The mismatch is a cognitive demand that exceeds the human capability to reliably and ……続きを見る

Dieses Arbeitsbuch für Studierende und Absolventinnen aller Fachbereiche führt Sie wie ein Kompass durch den Bewerbungsprozess vom Praktikum bis zum ersten Job nach dem Studium. Zahlreiche Checklist……続きを見る

Dieses Buch zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis des Konzepts und der negativen Folgen von Mitarbeiterbindung zu vermitteln, indem es Mitarbeiter in Organisationen und die OB-Theorie berücksich……続きを見る

Aufgrund der heutigen Arbeit in einer digitalisierten und globalisierten Welt ist auch das Homeoffice als eine Form von Telearbeit relevant. Um ein besseres Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen, we……続きを見る

Winner of the Henley Centre for Coaching Award for Coaching Book of the Year 2023 What do we mean by playfulness? Playfulness and play are no longer seen as only of benefit to children’s learning an……続きを見る

Work, organizational, and business psychology is an applied empirical science and occupational field. Written by 20 leading experts in this area, the chapters in this book provide a comprehensive ov……続きを見る

O livro apresenta ao público profissional e acadêmico temáticas novas e também clássicas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, de forma atualizada. Recrutamento e Seleção, Teletrabalho, Desemp……続きを見る

Das Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Der Autor erläut……続きを見る

This book draws on a wide range of practical examples to describe how conflicts within organisations are traditionally managed and the complementary conflict management methods that can be employed.……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende ……続きを見る

Wie gelingt ganzheitlicher Projekterfolg? Täglich wird in Unternehmen an tausenden Projekten gearbeitet. Viele von ihnen sind zum Scheitern verurteilt, bevor sie begonnen haben. Unklare Ziele und Ve……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule Fresenius München (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ansp……続きを見る

Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 86%, Ruhr-Universität Bochum, 130 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, A……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende ……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 14 Punkte, Hessische Hochschule für Polizei und Verwaltung; ehem. VFH Wiesbaden (Fran……続きを見る

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ar……続きを見る

In der modernen Arbeitswelt stellt der demografische Wandel mit einer stetigen Alterung der Belegschaften Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung for……続きを見る

In unserer komplexen Arbeitswelt werden schnelle Entscheidungen immer wichtiger. Fehler sind dabei Teil des Arbeitsalltags und lassen sich selten ganz vermeiden. Entscheidend ist der konstruktive Um……続きを見る

Dieses Theorie- und Praxismanual gibt einen grundlegenden und wissenschaftlich fundierten Überblick über alle Themen des Stressmanagements: Von theoretischen Grundlagen zu Stress und Stressreaktione……続きを見る

Multigenerational Communication in Organizations explores generational differences in the changing workplace from a communication perspective. Starting from the reality that a workplace can contain ……続きを見る

Mentoring ist ein vielversprechendes Beratungskonzept, um die Karrieren junger Akademiker und Fachkräfte gezielt zu fördern. Das vorliegende Arbeitsbuch richtet sich gleichermaßen an Mentoren und Me……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universität München (Psychologie), Veranstaltung: Konsumenten……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Veranstaltung: Outplacement, ……続きを見る