ｔｅｆ - Management Science 1

This book presents the latest findings on stochastic dynamic programming models and on solving optimal control problems in networks. It includes the authors’ new findings on determining the optimal ……続きを見る

In Italy, the debate about the reform process, that has involved the water sector for several years, cannot be considered concluded. It seems exclusively ideological and often it does not consider t……続きを見る

This self-contained monograph presents a new stochastic approach to global optimization problems arising in a variety of disciplines including mathematics, operations research, engineering, and econ……続きを見る

„Berufsziel Social Media“ gibt einen fundierten und aktuellen Überblick zur Entwicklung eines Arbeitsfelds, das dem Ruf des Arbeitsmarktes nach Spezialisierung wie Strategie-Kompetenz oder Wissen um……続きを見る

Der Arbeitsmarkt für Social Media-Fachkräfte entwickelt sich rasant. Der unmittelbare und schnelle informelle Austausch, Beschäftigte als Aushängeschild bzw. Botschafter des Unternehmens und weitere……続きを見る

Der Sport hat sich zu einem Wirtschaftszweig von enormer Bedeutung entwickelt. Mit den parallel hierzu verlaufenden Kommerzialisierungs- und Professionalisierungsprozessen ist auch der Bedarf an ent……続きを見る

Agile Denkweisen, die Sie vom Basketball für Ihr Berufsleben lernen können In diesem Sachbuch bietet Autor Andreas Steffen Führungskräften und Angestellten neue Impulse für Themen wie Führung, Strat……続きを見る

Il testo infatti affronta i temi della Customer Administration. Gli autori hanno saputo portare in questo libro gran parte della loro esperienza aziendale, anche operativa, con l’obiettivo di offrir……続きを見る

El modelo de éxito para fijar objetivos correctamente Este libro es una guía práctica y accesible para entender y aplicar los criterios SMART, que le aportará la información esencial y le permitirá ……続きを見る

Dlaczego ludzie zachowują się w pracy w określony sposób? Jakie są ich motywacje? Czy istnieje podejście metodologiczne przydatne do ujęcia w ramy różnych postaw i działań podejmowanych przez jednos……続きを見る

为什么人们在工作中会有某种行为？他们的动机是什么？是否有一种有用的方法论，可以将个人在企业组织内采取的不同态度和行动框定下来，以便对其进行管理，从而促进互利和协同的局面？交易分析的理论模型就是为了回……続きを見る

Πόση αξία είμαστε σε θέση να εκφράσουμε στην εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε; Πώς μπορούμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις δυνατότητές μας; Η εκμάθηση των βασικών εννοιών της εργασιακής ψυχολογίας σημ……続きを見る

Cik lielu vērtību mēs spējam paust uzņēmumā, kurā strādājam? Kā mēs vislabāk varam realizēt savu potenciālu? Kādas ir stratēģijas, lai pārvaldītu stresa un pārmērīgas konkurētspējas kontekstus? Šajā……続きを見る

Prečo sa ľudia v práci správajú určitým spôsobom? Aké sú ich motivácie? Existuje metodologický prístup, ktorý možno použiť na rámcovanie rôznych postojov a konaní jednotlivcov v rámci podnikových or……続きを見る

Die Chancen, die Big Data und Digitalisierung bieten, bringen für Unternehmen und ihre Funktionsbereiche weitreichende Änderungen mit sich - so auch für das Controlling. Die Autoren analysieren die ……続きを見る

Kakšno vrednost lahko izrazimo v podjetju, v katerem delamo? Kako lahko najbolje izkoristimo svoje potenciale? Katere so strategije za obvladovanje kontekstov stresa in pretirane tekmovalnosti? V te……続きを見る

Seit der Pandemie hat das E-Learning in Schule und Studium enorm an Bedeutung gewonnen. Das Lehrkonzept für das Lehrgebiet der Kostenrechnung im Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen an der ……続きを見る

İtalya'da kaç yaşında yaşlılık aylığı almaya hak kazanırsınız? İtalyan sosyal güvenlik modelinde erken emeklilik maaşı alma hakkı nasıl kazanılır? Tamamlayıcı emeklilik ve sigorta sektörü tarafından……続きを見る

Mengapa sangat penting untuk memahami apa yang mendorong kita untuk bertindak dalam kehidupan sehari-hari? Bagaimana kita membuat keputusan? Struktur pemikiran apa yang kita ikuti untuk menentukan p……続きを見る

Waarom is het zo belangrijk te begrijpen hoe gewoonten ontstaan? Wat is de wetenschap van verandering? Wat is het opkomende bewijs uit wetenschappelijk onderzoek over dit onderwerp? In deze gids vin……続きを見る

Porque é tão importante compreender como se desenvolvem os hábitos? Qual é a ciência da mudança? Quais são as provas emergentes da investigação científica sobre este tema? Neste guia encontrará uma ……続きを見る

Pourquoi est-il si important de comprendre comment les habitudes se développent? Quelle est la science du changement? Quelles sont les preuves émergentes de la recherche scientifique sur ce sujet? D……続きを見る

Why is it so important to understand how habits develop? What is the science of change? What is the emerging evidence from scientific research on this topic? In this guide you will find a simple, cl……続きを見る

Warum ist es so wichtig zu verstehen, wie Gewohnheiten entstehen? Was ist die Wissenschaft des Wandels? Welche Erkenntnisse gibt es aus der wissenschaftlichen Forschung zu diesem Thema? In diesem Le……続きを見る

Zakaj je tako pomembno razumeti, kako se razvijajo navade? Kaj je znanost o spremembah? Kakšni so novi dokazi znanstvenih raziskav na to temo? V tem priročniku boste našli preprosto, jasno in izčrpn……続きを見る

In diesem Fachbuch erfahren Coaches, deren Ausbilder und HR-Verantwortliche wie sich das Coaching verändern muss, um Klienten in ihren sich ständig wandelnden Arbeits- und Lebenswelten auch zukünfti……続きを見る

CoCo-Bonds sind Anleihen, die beim Eintritt eines vordefinierten Ereignisses – in der Regel ein Krisenszenario – in Eigenkapital des Emittenten umgewandelt werden. Als Emittenten kommen insbesondere……続きを見る

Im Jahr 2016 hat der BGH der versicherungsnehmenden Gesellschaft einer D&O-Versicherung infolge einer Abtretung des Freistellungsanspruchs durch versicherte Organmitglieder einen Direktanspruch gege……続きを見る

Zrozum podstawy kryteriów SMART (znanych również jako cele SMART, cele SMART i metoda SMARTER) w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Kryteria SMART to proste, ale cenne narz……続きを見る

Compreender o essencial dos critérios SMART (também conhecidos como objectivos SMART, objectivos SMART e o método SMARTER) em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Os critérios SMART s……続きを見る