Appreciative Inquiry (AI) is a widely recognised process for engaging people in organizational development and change management. Based on conversational practice, it is a particular way of asking q……続きを見る
Since the early 2000s, storytelling as a means of managerial communication has been increasingly advocated, with a focus on the management practices of leadership, change and organizational culture.……続きを見る
The banking sector is undergoing a process of fundamental transformation – mainly due to the challenges of digitalization, insistent customers, regulation and a volatile economic environment. This b……続きを見る
Zur Unterstützung des HR-Managements bieten Personaldienstleistungen eine umfangreiche Leistungsvielfalt: Vom Executive Search, Vergütungs- sowie Vertragsberatung über strategisches Consulting in de……続きを見る
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Das essential erläutert auf übersichtliche und praxisnahe Weise, wie Präsentationen für Tutorien, Seminare und Übungen sachgerecht erarbeitet und souverän vermittelt werden können. Steffen Hillebrec……続きを見る
著者：Stefan Kühl
出版社： Taylor & Francis
発売日： 2017年03月02日
From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, political parties, or the military, peoples’ lives are inextricably bound up with organizations from cradle ……続きを見る
Steffen Hillebrecht erläutert die Grundlagen erfolgreicher Gruppenarbeit – von der Themeneinführung über die Bearbeitung bis zum Abschluss. Er erklärt, warum Gruppenarbeiten, Besprechungen und Moder……続きを見る
This book from the Quintessence series offers essential know-how on the theory and practice of sales, the main turnover and value driver of any business. Sales can be seen as the “front line” where ……続きを見る
Dieses Fachbuch bietet umfassende, praxiserprobte und sehr konkrete Gestaltungsvorschläge für die Entwicklung eines wirkungsvollen Leitbildes. Ein Leitbild fasst die Vision, die Mission und die Ziel……続きを見る
The Graduate's Holy Grail is a practical guide book that consists of practical lessons from Mutileni's social, university and work experience gained from various institutions and companies in Europe……続きを見る
STEM-Professional Women’s Exclusion in the Canadian Space Industry: Anchor Points and Intersectionality at the Margins of Space showcases the ‘how’ of exclusion of STEM-professional women from manag……続きを見る
El modelo de éxito para fijar objetivos correctamente
Este libro es una guía práctica y accesible para entender y aplicar los criterios SMART, que le aportará la información esencial y le permitirá ……続きを見る
Von der Wiege bis zur Bahre wird unser Leben durch Organisationen bestimmt. Aber wir sind nicht dafür ausgebildet worden, wie wir als Mitglied mit Unternehmen, Verwaltungen, Universitäten, Schulen, ……続きを見る
Every change takes its toll. Stefan Kühl critically examines the blind enthusiasm that continues to celebrate the leveling of hierarchies and the decentralization of organizations. Relying on studie……続きを見る
¿Por qué la gente se comporta de determinada manera en el trabajo? ¿Cuáles son sus motivaciones? ¿Existe un enfoque metodológico útil para encuadrar las diferentes actitudes y acciones que llevan a ……続きを見る
Dlaczego ludzie zachowują się w pracy w określony sposób? Jakie są ich motywacje? Czy istnieje podejście metodologiczne przydatne do ujęcia w ramy różnych postaw i działań podejmowanych przez jednos……続きを見る
Почему люди ведут себя на работе определенным образом? Каковы их мотивы? Существует ли методологический подход, полезный для формирования различных установок и действий, осуществляемых отдельными ли……続きを見る
Πόση αξία είμαστε σε θέση να εκφράσουμε στην εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε; Πώς μπορούμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις δυνατότητές μας;
Η εκμάθηση των βασικών εννοιών της εργασιακής ψυχολογίας σημ……続きを見る
The belief that rainmakers bring rain is a superstition, but they are able to create cohesion among the people who believe in their powers. Stefan Kühl describes how the rainmaker effect works in th……続きを見る
Since people first started to use tools and communicate, we have lived in a world of transformation. But, in the past 10 years or so, our awareness of transformation has stepped to a new level, wher……続きを見る
La predominanza assunta nella percezione di cittadini e consumatori dai propositi etici del business e la chiamata alla leadership che le generazioni Z e Light Millennials invocano nei confronti del……続きを見る
"Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang" nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgr……続きを見る
著者：Stefan Falk
出版社： Pan Macmillan
発売日： 2023年02月07日
A legendary performance coach shares his simple, proven and fun methods for cultivating motivation – and keeping it. In Motivation, Stefan Falk is your expert guide to success.
‘If you’re looking fo……続きを見る
Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum!
Warum starten Organisationen Ref……続きを見る
Combining theory, methodology and tools, this open access book illustrates how to guide innovation in today’s digitized business environment. Highlighting the importance of human knowledge and exper……続きを見る
Zrozum podstawy kryteriów SMART (znanych również jako cele SMART, cele SMART i metoda SMARTER) w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Kryteria SMART to proste, ale cenne narz……続きを見る
Compreender o essencial dos critérios SMART (também conhecidos como objectivos SMART, objectivos SMART e o método SMARTER) em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Os critérios SMART s……続きを見る
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Зрозумійте суть SMART-критеріїв (також відомих як SMART-цілі, SMART-завдання та SMART-метод) всього за 50 хвилин за допомогою цієї практичної та лаконічної книги. SMART-критерії є простим, але цінни……続きを見る
