TARO - Human Resources & Personnel Management 1

◎大家都說要找「喜歡的事」。我喜歡看漫畫、吃美食和耍廢。這些怎麼變工作？ ◎長輩說要找正職、要進大公司，才算好工作。現實真的如此嗎？ ◎我想離職，下份工作該選薪水高的，還是上班氣氛好的？ ◎為什麼同樣的工……続きを見る

The new paradigm in employee development assumes that employees should proactively direct their learning and growth. Most workplace learning is basically informal and occurs through daily-work routi……続きを見る

'Personnel Management is the distinct and important branch of management which deals with human resource management. Man is not the machine. Hence managing the manpower requires special skill-as a d……続きを見る

Whether you work group stretches from here to Dubai or can easily meet in a conference room down the hall, anger and frustration are easy to come by when others don’t do things your way, follow dire……続きを見る

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitge……続きを見る

Dieses Buch ist speziell auf die Situation von Führungskräften zugeschnitten, die aus unterschiedlichen Gründen eine berufliche Neuorientierung anstreben. Es vermittelt dem Leser treffsicher, was er……続きを見る

The sports agent has become a highly significant figure in contemporary sport business. The role of the agent is essential to our understanding of labour markets and labour relations in an increasin……続きを見る

Marta Romo y Nekane Rodríguez te enseñan a descubrir tu camino de desarrollo personal y profesional y a sortear las trampas de la vida. Con prólogo de Juanma Roca. 続きを見る

Dieses Buch liefert grundlegendes Wissen zum Thema Führung, um eine sinnstiftende Motivation bei Mitarbeitenden zu erreichen. Dazu gibt es viele Tipps und praktische Handlungsempfehlungen. Führungsk……続きを見る