anne - Occupational & Industrial Psychology 1

Understanding Organization Through Culture and Structure: Relational and Other Lessons From the African American Organization presents an innovative view of organizations and the communication proce……続きを見る

This book demonstrates the power of writing in informal and formal organizations in the past and the present. It shows how writing, despite long lasting criticisms that can be traced back to Plato, ……続きを見る

We live in a world of limitless information. With technology advancing at an astonishingly fast pace, we are challenged to adapt to robotics and automated systems that threaten to replace us. Both a……続きを見る

This groundbreaking volume argues that Carmen Martín Gaite and Carl Jung form an ideal combination. All the main features of the Jungian individuation process are present in the Spanish writer’s fai……続きを見る

Die Autorin diskutiert die Begriffe Sozialisation, Biographie und Identität und entwickelt ein Modell mit Bezug zu den Fachdisziplinen Berufspädagogik, Pädagogik, Soziologie, Psychologie. Sie unters……続きを見る

Largely inspired by the work of the American social psychologist Dr. Claude Steiner and the theory of Transactional Analysis, this book explores alternatives to power and how we can use these to wor……続きを見る

In a rapidly moving world where so many of our day-to-day activities are now online, it has become essential to adapt coaching processes in order to better suit clients’ circumstances and needs. Abo……続きを見る

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Leuphana Universität Lüneburg, 84 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deu……続きを見る

Évitez les biais cognitifs et améliorez vos performances au travail Le biais cognitif est un mécanisme de pensée affectant tout individu. Cela se traduit par une altération du jugement, affectant ai……続きを見る

This book examines how exactly effective intercultural communication at work takes place. In order to do so, the authors take a deep dive into understanding the communication process and variation i……続きを見る

This book provides the first comprehensive literature review on the acquisition and retention of complex skills in High Reliability Organizations. Based on this review, it introduces a theoretical m……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Mannheim, Veranstaltung: Seminar: Kommunikation in Unternehmen, Spra……続きを見る

„Wie Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen“, so Peter Drucker einmal trefflich, ist die zentrale und zugleich schwierigste Management-Aufgabe der Zukunft. Dieses Essential ……続きを見る

Dieses Buch befasst sich mit dem Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und der psychologischen Präferenz von Führungskräften. Es widmet sich der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einfü……続きを見る

The 21st century is often characterized as the age of globalization, with the world's economies becoming more and more interconnected at an unprecedented rate. And while the phenomenon of globalizat……続きを見る

Dieses essential stellt ausgewählte psychologische Modelle zu Compliance und Non-Compliance vor, arbeitet Empfehlungen für die Compliance-Kommunikation heraus und gibt Beispiele psychologisch versie……続きを見る

Dieses Fachbuch zeigt theoretisch und praktisch auf, wie sich kreativitätsfördernde Methoden aus der Angewandten Improvisation strukturiert in der Teamarbeit einsetzen und damit lebendige Zusammenar……続きを見る

Johannes Moskaliuk gibt in diesem essential einen fundierten Einblick in aktuelle Diskurse zum Thema Leadership 4.0 und zeigt auf, welchen Anforderungen Führungskräfte sich wirklich stellen müssen. ……続きを見る

Leading at All Levels: Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace moves away from traditional perspectives on leadership and, utilising ideas from systemic consultation, provides a rati……続きを見る

Love and loneliness, in both their presence and absence, are key aspects of our lives – including our working lives. Love and Loneliness at Work offers an accessible and practical starting point for……続きを見る

In der modernen Arbeitswelt stellt der demografische Wandel mit einer stetigen Alterung der Belegschaften Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung for……続きを見る

An eminent psychologist explains why dissent should be cherished, not feared We've decided by consensus that consensus is good. In In Defense of Troublemakers, psychologist Charlan Nemeth argues tha……続きを見る

Susanne Schinko-Fischli beschreibt in diesem essential kompakt, wie sich über Onlinemedien soziale Kompetenzen interaktiv und spielerisch mit Methoden der Angewandten Improvisation vermitteln lassen……続きを見る

Wie wird in Organisationen gearbeitet, welche Organisations- und Arbeitsformen führen zu positiven Ergebnissen und Wirkungen für Menschen und Organisationen? Das Lehrbuch vermittelt die Theorien des……続きを見る

This book provides evidence for coaching from psychology perspectives, aiming to inform academics, researchers and students of the efficacy of positive psychology coaching practice for both individu……続きを見る

In dieser Open-Access-Publikation analysieren die Autoren die öffentliche Debatte um Chancen und Risiken von Big Data und diskutieren die konkreten Implikationen in verschiedenen Lebensbereichen. In……続きを見る

Values and virtues play an important role in military organizations. In par-ticular, armies can be understood as institutions that are guided by values and virtues, endeavoring to promote them. A co……続きを見る

Work, organizational, and business psychology is an applied empirical science and occupational field. Written by 20 leading experts in this area, the chapters in this book provide a comprehensive ov……続きを見る

This book explores elements of team dynamics and interactions that block or enable effective ideation. The author investigates interpersonal dynamics, inhibitors of collaboration and boosters of ide……続きを見る

Mit der ZRM-Methodik zu neuem Teamspirit Mit dem bewährten Instrumentarium des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) können Sie als Teamentwickler oder Coach mittels dieses Buches das Motto-Ziel auch für……続きを見る